Jak szukać pracy w Wielkiej Brytanii
Sposobów poszukiwania pracy w Wielkiej Brytanii jest conajmniej kilka w zależności od tego jakiej pracy poszukujemy. Najprościej jest, przebywając już w UK, chodzić "od drzwi do drzwi" i zostawiać swoje cv, zglosić się do jednej lub kilku agencji pracy tymczasowej oraz codziennie odwiedzać Jobcentre Plus - brytyjski Urząd Pracy. W ten sposób znalezienie pracy nie powinno nam zająć dłużej niż 2 tygodnie. Dobrym sposobem jest również popytanie wśród zaufanych znajomych czy w ich miejscu pracy nie zwalnia się w najbliższym czasie etat i poprosić o polecenie nas kierownikowi. Pracodawcy chętnie przyjmują osoby polecone przez obecnych pracownikow firmy, wychodząc z założenia, że pracownik nie poleciłby nieodpowiedniej osoby z obawy o swoją reputację.
O wiele bardziej skomplikowane jest poszukiwanie pracy kiedy jeszcze przebywamy w Polsce i dopiero planujemy wyjazd do Wielkiej Brytanii. Najłatwiej będzie znaleźć pracę osobom wykwalifikowanym i znającym język anglielski np. lekarzom, inżynierom, spawaczom, rzeźnikom. Osoby nieznające języka powinny raczej skorzystać z jednej z polskich agencji pracy za granicą lub poprosić o pomoc rodzinę lub przyjaciół pracujących już w UK. Jednak ze względu na wiele oszustw, które miały miejsce wśród Polaków oferujących pomoc w znalezieniu pracy, należy bardzo starannie wyselekcjonować zaufane osoby, które miałyby nam pomagać w poszukiwaniu pracy.
Planując skorzystanie z oferty jednej z polskich agencji pracy należy w pierwszej kolejności sprawdzić czy wybrana przez nas agencja działa legalnie - czyli czy posiada certyfikat Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. W tym celu należy przedzwonić do Wojewódzkiego Urzędu Pracy właściwego dla siedziby agencji (np. jeśli agencja mieści się w Katowicach to należy skontaktować się ze Śląskim Urzędem Pracy) lub skorzystać z wyszukiwarki na stronie Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia. Należy w tym miejscu wspomnieć również o licencji GLA (Gangmasters Licensing Authority), którą muszą posiadać wszystkie agencje zajmujące się pośrednictwem do pracy w sektorach: spożywczym i rolniczym.
Co roku w okresie wakacyjnym spora rzesza studentów rusza do pracy w Wielkiej Brytanii i jest to okres, w którym o pracę jest nieco ciężej niż w pozostałych miesiącach, ze względu na dużą konkurencję. W lato najłatwiej jest o pracę w rolnictwie przy sezonowych zbiorach owoców oraz w obiektach otwartych tylko w sezonie typu parki rozrywki czy ośrodki wakacyjne. Oferty pracy w rolnictwie można bez problemu znaleźć u polskich agencji pracy, wystarczy przeglądać lokalne gazety i portale ogloszeniowe związane z pracą. Można również aplikować bezpośrednio u pracodawców np. Tunstead International Farm Camp. Plusem tego rodzaju pracy jest to, że mogą się o nią starać osoby nieznające języka angielskiego, minusem, że jest to praca ciężka i nisko płatna.
Szukając pracy w ośrodkach wakacyjnych najlepiej zglosić się bezpośrednio poprzez strony www pracodawcy, które z reguły posiadają osobny dział poświęcony rekrutacji. Poszukiwania możemy zacząć od sieci parków rozrywki Thorpe Park lub Legoland. Następnie swoją aplikację warto również zostawić w dużych ośrodkach kempingowych, które na sezon letni zatrudniają kilkaset pracowników sezonowych tj.: King's Camps, Kingswood, Loch Insh gdzie poszukiwani są głw. instruktorzy różnych sportow (np. studenci AWF) oraz osoby doświadczone w pracy z dziećmi. Aplikować do pracy sezonowej możemy też na stronach Parkdean Holidays, Bourne Leisure, HF Holidays, PGL, które co roku zatrudniają setki młodych osób. Ośrodki wakacyjne chętnie zatrudniają osoby nie posiadające doświadczenia zawodowego lecz wymagają znajomości języka angielskiego.
Pracując w Wielkiej Brytanii sezonowo przez 3-4 miesiące w roku rzadko kiedy uda nam się zarobić więcej niż wynosi kwota wolna od podatku, co oznacza, że po powrocie do kraju będziemy w stanie odzyskać cały zaplacony podatek. Dowiedz się więcej o tym jak uzyskać zwrot podatku >>>
